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Bürokrankheiten

31. August 2016 2

Oft wird man als Sesselpupser bezeichnet. Man würde ja nicht viel mehr tun, als Kaffee zu trinken. Wer im Büro arbeitet, weiß jedoch, dass das natürlich (meistens) nicht ganz ernst gemeinte Vorurteile sind. Der menschliche Körper […]

Vergleich: Herkömmliche Tastatur und ergonomische Tastatur

RSI-Syndrom – Repetitive Strain Injury-Syndrom

15. Februar 2016 3

Viele klagen während der Arbeit über Schmerzen im Hand-, Arm-, Schulter- oder Nackenbereich. Oft gehen diese jedoch wieder weg, wenn man in den Feierabend geht. Ganz selten jedoch wird den Schmerzen auf den Grund gegangen. […]

Dynamisches Sitzen - hintere, mittlere und vordere Sitzposition

Dynamisches Sitzen – so geht ergonomisches Sitzen

13. Oktober 2015 0

Dynamisches Sitzen bedeutet, dass man sein Gewicht ständig verlagert, indem man verschiedene Sitzpositionen einnimmt. Was uns früher also verboten wurde – das Schaukeln auf dem Stuhl – sollten wir unbedingt wieder lernen.

Innere Kündigung - aktiv werden, Situation analysieren, Möglichkeiten abwägen, Konsequenz ziehen

Innere Kündigung – Ursachen und was Du tun kannst

27. Oktober 2014 6

Du hast Deinen Wunschjob gefunden? Du bist vollkommen zufrieden mit Deiner Tätigkeit? Bei dem Unternehmen, in dem Du arbeitest, steht der Mitarbeiter an erster Stelle? Dein Job ist krisensicher und das Betriebsklima ist hervorragend? … […]

Unzufriedenheit im Job - Gründe erkennen und aktiv werden

Unzufriedenheit im Job

27. Oktober 2014 28

Laut einer Studie von Gallup (Engagement Index 2016) sind nur 15 Prozent engagiert in ihrer Arbeit und fühlen sich auch emotional mit ihrem Unternehmen verbunden. Die anderen 85 Prozent arbeiten zum Teil also nur, weil […]

Belastungen am Arbeitsplatz

Belastungen am Arbeitsplatz

5. September 2014 0

Belastungen sind alle von außen messbaren auf den Menschen einwirkende Einflüsse, die in der Lage sind, eine Reaktion des Organismus auszulösen. Beanspruchungen sind hervorgerufenen Reaktionen, die von äußeren Einflüssen ausgelöst werden. Aufgrund der individuellen Leistungsvoraussetzungen können zwei […]

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Prävention am Arbeitsplatz

1. August 2014 0

Prävention wird in drei Sektoren eingeteilt: primäre hier werden Maßnahmen ergriffen, die vor einem Krankheitsauftritt vorbeugen sekundäre sind Anzeichen der Krankheit da, wird diesbezüglich Prävention betrieben tertiäre nachdem die Krankheit ausgeheilt ist, wird in der […]